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03
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12
-2008
In margine al D.L. 112/2008
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Tra le diverse disposizioni previste dal DL 112/08 convertito con legge 133/08 ve ne sono diverse criticabili e apertamente criticate dalla CONFEDIR: tra queste, la previsione di poter risolvere il rapporto di lavoro con i dipendenti che abbiano maturato 40 anni di contributi previdenziali potrebbe configurarsi come una norma discriminatoria e, persino, incostituzionale.
Per tale ragione, gli studi legali della CONFEDIR hanno avuto espresso mandato di valutare la portata di tale iniziativa legislativa e di verificarne la potenziale incostituzionalità anche alla luce dei possibili regolamenti attuativi auspicati dal Ministro della Funzione Pubblica con la circolare n. 10.
Le diverse Federazioni aderenti alla CONFEDIR stanno già operando per tutelare i colleghi dirigenti e funzionari che dovessero incorrere in controversie di questa tipologia con la propria amministrazione.
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